У Володимирі провели нараду щодо порушень трудового законодавства

Публікації

У Володимирі провели нараду щодо порушень трудового законодавства
У Володимирі провели нараду щодо порушень трудового законодавства

З метою здійснення спільних контрольних заходів, спрямованих на додержання трудових прав працівників, легалізації заробітної плати, та дотримання роботодавцями вимог виплати заробітної плати не нижче мінімальних стандартів, затверджених законодавством,  26 травня  проведена спільна нарада заступника міського голови Любові Саць, головного державного інспектора Управління Держпраці у Волинській області Тетяни Мельникової, начальника відділу з питань праці виконавчого комітету міської ради Тетяни Ільницької та головного спеціаліста-інспектора праці Наталії Антонюк з вищевказаних проблемних питань.
Спільні рейдові обстеження суб’єктів господарської діяльності на ринках міста, у стаціонарних закладах сфери торгівлі, побуту та громадського харчування щодо легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, подання посадовими особами органу місцевого самоврядування звернень в Управління Держпраці про порушення суб’єктами господарської діяльності законодавства про працю та зайнятість населення, застосування штрафних санкцій до порушників трудового законодавства – такі основні теми розглянуті на засіданні.
Головний державний інспектор Управління Держпраці у Волинській області Тетяна Мельникова наголосила на чималих трудових штрафах, зокрема:
– за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, сума штрафної санкції становить 60тис.грн щодо кожного працівника;
– за вчинення повторного порушення протягом двох років штраф становитиме 180 тис.грн за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно; 
–за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, штраф становить 18 тис.грн;
-за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачена штрафна санкція у розмірі 12 тис.грн за кожного працівника.
Заступниця міського голови Любов Саць, підбиваючи підсумки наради, наголосила, що кожен роботодавець повинен зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах», підвищити рівень оплати праці, вчасно проводити виплату заробленого. Це дозволить громадянам зняти соціальну напругу та отримати реальну соціальну підтримку. У випадку ігнорування цієї вимоги до керівників підприємств і приватних підприємців контролюючі органи вимушені будуть застосовувати всі заходи впливу в межах їх компетенції.
 

Розділ новин: 

Коментарі

Схожі новини: