Як знайти роботу за кордоном, щоб не потрапити в халепу

Як знайти роботу за кордоном, щоб не втратити в халепу
Як знайти роботу за кордоном, щоб не втратити в халепу

Володимирчанка Катерина Петрусь допомагає працевлаштуватися українцям по всій Європі.

Катерина Петрусь - молода рекрутерка, що працює у польському відділенні фірми “Jobsi International”, яка займається професійним підбором працівників для закордонних компаній. Та із самого початку роботи за кордоном вона пройшла нелегкий шлях заробітчанина і зараз може поділитися досвідом із працевлаштування.
Ще з 18 років Катерина їздила у Польщу, щоб підзаробити грошей, спочатку працювала на полуничних полях, де пропрацювала не довго, адже для дівчини це було надто важкою працею - виникли проблеми зі здоров’ям, як і в багатьох заробітчан. Згодом подруга її мами запропонувала роботу для усієї їхньої сім’ї на складах відомого брендового магазину одягу, де Катерина пропрацювала понад п’ять років.

- Ця робота була не важкою. За весь час я освоїла усі процеси, на яких працювали люди. Це помітили керівники фірми та запропонували очолити одну з керівних посад. Проте я відмовилася, адже керувати людьми для мене особисто - не те, чим я б хотіла займатися. Згодом я звільнилася, хоч робота мені подобалася і була не важкою, але мені хотілося розвиватися, але не в плані керівництва. Я хотіла освоїти щось нове, - розповідає дівчина.

За деякий час Катерина знайшла себе у рекрутингу і тепер допомагає іншим українцям відшукати роботу по-душі та з гідним заробітком. До неї звертаються як володимирчани, так і мешканці інших регіонів та міст України за консультацією чи підбором вакансії.

- Дуже часто мені телефонують люди, яких обманули недобросовісні працедавці. Зокрема нещодавно звернувся чоловік, який підписав контракт із фірмою ще будучи в Україні. Тепер же він не може звільнитися із тієї роботи, яка йому не підійшла, бо за умовами контракту він мусить відпрацювати певний період, інакше із його зарплатні вирахують велику суму або й взагалі нічого не заплатять. Тому я б наголосила, щоб люди уважно читали документи, які підписують, або взагалі працевлаштовувалися безпосередньо на тому підприємстві, де хочуть працювати, без посередників, - каже рекрутерка.

Катерина зазначає, що також варто перед влаштуванням розпитати, як саме буде видаватися зарплатня. Якщо розрахунок безготівковий - на банківську карту, то це означає, що підприємство працевлаштовує людей офіційно та сплачує усі податки. В іншому випадку велика ймовірність того, що підприємство чинить незаконно та може обдурити людей. Також, хто працює офіційно раз у рік може повернути собі частину сплачених податків, інші ж - ні.

- Також треба звертати увагу на наявність страхування та умов проживання, що є показником хорошого працедавця, - зауважує дівчина. - А ще варто добре подумати чи їхати на роботу за пропозицією друзів чи знайомих. Адже те, що підійшло для них не обов’язково підійде й вам. Краще звернутися до рекрутера чи пошукати безкоштовні вакансії в інтернеті на офіційних біржах праці.

За словами Катерини, для людей є сумнівними безкоштовні пропозиції роботи, адже всі звикли, що за такі послуги треба платити. Але зараз це є нормою. Рекрутерка сама надає безкоштовні пропозиції з працевлаштування і проводить консультації безоплатно, адже за ці послуги платить фірма, яка шукає працівників. 

- Це моя робота, і я за це отримую зарплатню. У мої обов’язки входить підбір людей на вакансії фірм, які, до речі, оновлюються щотижня. Також ми допомагаємо з оформленням необхідних документів, запрошень від роботодавців та навіть багатьом оплачуємо візовий збір, - розповідає Катерина. - Я проводжу консультації з людьми, які шукають роботу, і пропоную ті вакансії, де змогла б працювати сама чи мої рідні. Для мене краще нікого не знайти, ніж запропонувати людині роботу, де вона втратить своє здоров’я чи буде працювати за безцінь.

Також рекрутери “Jobsi International” допомагають робітникам із організацією житла. Зазвичай пропонують низку хостелів, де проживають інші робітники тієї чи іншої фірми. А ще організовують доїзд чи зустріч майбутнього працівника на місці. Якщо ж має приїхати група юдей із шести осіб чи більше, то на фірмі є свої водії, які привозять людей до місця роботи чи хостелу.

- Головне не боятися і шукати допомоги у кваліфікованих працівників, - запевняє Катерина. - Із будь-яких ситуацій є вихід, і ми у цьому можемо допомогти. Але значно краще не потрапляти у халепу й завчасно подбати про себе, звернувшись до спеціалістів, які роз’яснять усе і будуть супроводжувати вас від першого дзвінка і до моменту офіційного працевлаштування або й надалі.

ІЗ приводу консультацій чи пошуку роботи у Польші можна звертатися до Катерини, яка радо запропонує свою підтримку і професійну допомогу : +48514210254 (Viber).
 

Розділ новин: 

Коментарі

Схожі новини: