А щоб не трапилося біди, в навчальному класі Волинського учбового центру, що діє у Володимирі, готують відповідальних спеціалістів. Про це розмова з методистом центру Людмилою Воробей.
Життя людей, безпека підприємств - це одна з головних рис європейської держави, якою нині стала Україна. Попри важку війну, яку розв’язала проти нашої держави сусідня країна - терорист, життя людей і безпека наших підприємств залишаються в об’єктиві уваги як влади, так і всього суспільства.
Вже понад 30 років діє у Володимирі навчальний клас, який організовує заняття і перкваліфікацію для людей, які відповідають за безпеку. У своїй діяльності ВОУЦ АПК керується Конституцією України., Законами України «Про освіту», «Про професійну технічну освіту», постановами КМУ в галузі освіти, Положенням про організацію навчально-виховного процесу у ПТНЗ, іншими нормативно - правовими документами.
Людмила Федорівна Воробей – методист Волинського учбового центру підготовки та перепідготовки , підвищення кваліфікації та перекваліфікації кадрів АПК. Такі учбові центри діють у всіх областях, які мають навчальні класи. Такі класи є у Володимирі, в Ковелі, в Іваничах, у Горохові, в Ратному, в Камінь – Каширському,смрРокинях, селі Гірка Полонка Луцького району.
- Людмило Федорівно, яка головна ціль діяльності цього учбового центру?
- Головна ціль, яку ставить перед собою навчальний центр, - це донести навчання якнайближче до споживача ,аби він не від’їжджав далеко від домівки, - почала розмову Людмила Федорівна. – Ми залишаємося на місцях і проводимо навчання, як робітничих професій, так і інженерно-технічного персоналу, тобто для керівників, які займають посади. Проводяться навчання з охорони праці, питання з охорони праці під час експлуатації навантажувачів, технічне обслуговування електричних установ та дотримання правил безпеки, правила безпеки під час роботи вантажопіднімальних кранів і пристроїв відповідного обладнання . Інженер, який відповідає за цю ділянку роботи, зобов’язаний пройти навчання. Також це стосується і кранівника, і тих, кого стосуються правила безпеки при роботі з обладнанням, яке працює під тиском. Сюди відносяться і котли, і автоклави, і кисневі балони. Проходять у нас навчання і особи, які несуть відповідальність за газове господарство. Якщо підприємство має газове обладнання, газовий лічильник, значить, має бути відповідальна особа. Звичайно, це має бути особа з інженерно-технічного персоналу і ні в якому разі не з робітників. Також проходять навчання особи, які працюють в установі, яка займається тепловими та електромережами, установкою ліфтів. Значними є правила роботи на висоті. У цьому разі проходять навчання і інженери, і робітники, які безпосередньо працюватимуть на висоті.
Навчання в учбовому центрі мають пройти всі керівні особи. Це і майстер цеху, і начальник виробництва, і директор або виконуючий обов’язки директора. Проходять навчання відповідальні особи по техніці безпеки, які працюють на приватних підприємствах міста, у ТМО (медичний директор, голова профкому, завідуючий господарством). Посадові особи та їх заступники також неодмінно проходять навчання з питань охорони праці. Важливо також озброїтися знаннями задля отримання допуску до праці.
- Як організовано навчання?
- Навчання з охорони праці проходять раз в 3 роки. Працівники електромереж проходять навчання щорічно залежно від певних правил. Крім того, ліцензовано проводяться навчання для робітників по таких професіях як оператор котельні, машиніст-тракторист сільського господарства всі категорій, машиніст крану, електро-газозварники, перукарі, струпельники і навантажувачі.
- Пані Людмило, ви щойно згадали про працівників сільськогосподарської сфери. Навчання з питань охорони праці стосується і фермерських господарств, і аграрних товариств?
- Наш центр є учбовим центром АПК. Але здійснюємо державне замовлення в аграрній галузі, проводить цільове курсове навчання з договорами. Якщо сільськогосподарський інститут готує економістів, то це не означає, що вони працюватимуть саме в аграрному секторі. Вони можуть працювати і на інших підприємствах. Так і наш центр. Але наше навчання розповсюджується на всіх. Це і лікарні, і навчальні заклади.
- За якою системою проводяться навчання?
- Якщо це юридична особа, то на навчання приходить інженер з охорони праці чи інша відповідальна особа. Вони приносять нам відношення від підприємства чи організації. Ми подаємо заявки, оформлюємо документи і людина проходить навчання. Якщо це фізична особа, то вона також подає документи і пише на ім’я директора заявку, відправляється у сформовану групу і проходить навчання. До речі, навчання в групі проходять як юридичні, такі фізичні особи. Звичайно, навчання розпочинається в міру комплектування групи. Навчання з питань охорони праці проходить по 40-ка годинній програмі, тобто п’ять робочих днів. Комплектується група, запрошуються викладачі. Читаються лекції, проводяться практичні навчання, затим створюється комісія, яка проводить іспит. Затим видається посвідчення встановленого зразка. Посадова особа має право з цим посвідченням працювати три роки. Якщо говорити про робітниче навчання, то так само створюється група, повідомляється викладач, який працює по договору. Оскільки навчальний заклад має багаторічний досвід надання освітніх послуг, то він має власну навчально-методичну базу, кадровий потенціал. Є штатні викладачі, а є не штатні. Адже заклад не може утримувати викладача, який працює лише раз на рік, коли створюється група. Штатні працюють з групами, які займаються півроку. Для забезпечення якісних освітніх послуг, наближення навчання до сучасного рівня центр залучає спеціалістів із відповідної галузі, працівників державних підприємств, Які, відповідно до чинного законодавства, мають право виконувати педагогічну роботу. Це, наприклад, машиністи – трактористи. Оператори котелень навчаються сезонно. Викладачі мають певну технічну освіту і досвід. Це можуть бути майстри з теплоенерго. У викладача має бути повна вища освіта. Навчання проводиться за відповідним розкладом. Навчання є теоретичне, виробниче і виробнича практика. Створюється комісія з 3-х чоловік, яка проводить перевірку знань. Ця перевірка проходить у формі звичного екзамену. Людина витягує білет, дає відповіді на питання. По результатах виставляється оцінка, видається свідоцтво і посвідчення. Посвідчення між іншим прирівнюється до диплому, тобто людина отримує ще одну професію.
Чи радують вам результати навчання?
- Дуже радують. Є дуже сильні групи. Люди ставлять досить таки складні запитання, адже мають доступ до Інтернету, самі щось вишукують, читають. Правда, робочі професії не представлені людьми, які мають досвід. Людина приходить до нас навчитися, щоб здобути цю професію. До нас звертаються люди, які мають дипломи, але не змогли знайти роботу за фахом, а тому змушені звернутися у наш центр, щоб здобути іншу професію. У нас навчання курсове. До речі, до нас направляють на навчання людей з Центру зайнятості.
- Чи проводиться у вас дистанційне навчання?
- Так, звичайно, ми проводимо такі навчання в системі «Zoom». У приміщенні, де ми знаходимося, є укриття.
- Скажіть пару слів про перекваліфікацію.
- Ми проводимо щорічне навчання для операторів котельні. Адже вони мають справу з роботами підвищеної небезпеки. Фактично вони проходять перепідготовку і ми записуємо це у попередніх посвідченнях, де задля цього є місце. Таке навчання за звичай триває два місяці відповідно до державної програми, яка включена у реєстр програм.
-Чому ми останнім часом так звернулися до охорони праці? Ми багато про це говорили, але в основному деклараційно.
- Охорона праці – це є безпека підприємства, запобігання нещасним випадкам, можливість попередити біду. Це дуже важливе питання для кожного підприємця, адже йдеться про здоров’я і життя людей. Та й сам керівник підприємства зацікавлений в тому, щоб у нього були люди з відповідною освітою. Адже на великому підприємстві керівник не може доглянути за всім. У нього є майстри дільниць, інженер з охорони праці. На кожному підприємстві має бути наказ, де керівник відповідальність за виконання робіт покладає на себе. Саме підприємство проводить контроль за рівнем захворюваності підчас епідемії.
Антоніна Булавіна м. Володимир-Волинський
Коментарі